产品经理如何运用产品思维使自己更有价值
产品经理要设计一款互联网产品，首先要考虑的是产品定位。
什么是产品定位?根据wiki百科的概念：
产品定位是针对消费者或用户对某种产品某种属性的重视程度，塑造产品或企业的鲜明个性或特色，树立产品在市场上一定的形象，从而使目标市场上的顾客了解和认识本企业的产品。
太绕口，简单说：
这款产品是为了满足哪些人群的需求?
这款产品能为这群人提供哪些价值?
这款产品有哪些核心优势?
这款产品应该具备哪些功能?
一个好的产品经理，需要对以上问题有着深刻理解，才能做好日常的产品工作。
从产品思维到职业思维
我们将其同步转变成职业生涯的角度：
产品思维职业思维
这款产品是为了满足哪些人群的需求?我应该从事什么行业，选择哪些企业?
这款产品能为这群人提供哪些价值?我应该从事什么职业，职业要求我提供什么价值?
这款产品有哪些核心优势?我有哪些核心职业价值观和职业兴趣，能支撑和加速我要做的事情?
这款产品应该具备哪些功能?我做好这份职业需要具备哪些技能?
职业思维的起点
注意，我们不要忘记讨论的初心 - - 如何让自己更值钱。
所谓值不值钱，不是自己说了算，是自己给外部人的印象后，外部人最终评价你自己值不值钱。既然如此，我们的出发点就应该从外部开始，而不是从自身开始。
这是一个重要的思维起点和方向，一旦搞错就容易南辕北辙。
很多人谈职业生涯，先从自己的兴趣和自己的志向谈起，然而做过产品的人都知道，产品经理自个儿想什么并不重要，重要的是用户需要什么。
定位行企职
回到表格的第一个问题「我应该从事什么行业，选择哪些企业?」，你在网上一搜，发现不少行业和企业都需要互联网产品经理(之前说过，互联网以作为水和电一样的基础设施进入各行各业)，那应该怎么选行业和企业呢?
这需要对当前的社会结构有个基本的认知。
我们国家的社会运转体系是由「政治 - 经济 - 实业」串联起来，在我国，政治一定是牵头的角色，经济是管理实业的手段，实业是真正产出价值的。
第一，要看政治。假设你并不是在政府机构，或者银行等经济体系的机构里做事，而是要问实业的365行里应该选什么行业，至少你需要了解，从中央政府到地方政府对行业的态度和指导意见。查查政府的工作报告、城市规划、GDP报告吧，你会发现更多信息。
第二，接着看经济，看中央银行的财政政策，看银行又对哪些行业发放贷款，看汇率变化，了解一级市场的基金规模大小，都可以管中窥豹看到经济侧对政治要求的解释，以及对实业的「力的传递」。
最后，再看实业，从身边，从媒体报道，从朋友八卦中，可多多少少感知到实业的发展变化。
就这样，三步，从政治、从经济、从实业中，就可以大致筛选出，可能让你更值钱的行业。
在行业里看企业，依然看三步：
第一，先看企业的上下游关系，这是看企业在行业链条中的位置;
第二，再看企业的竞争对手情况，这是看企业的竞争力和市场份额;
最后，看企业内部的经营情况，融资状态，地理位置，创始人风格等等;
就这样从外到内，从上到下，对企业有了一份研究。
最后再来看职业，依然还是三步：
第一，先看这个行业市场最需要什么角色，比如2018年的互联网更需要好的运营甚于产品;
第二，再看企业最需要什么角色，比如企业有好产品着急变现则更需要销售，那么企业中销售能人更容易得到晋升;
最后，看老板最需要什么角色，记住，所有事情的背后都是人，职业表面需求的背后都有隐性需求。满足老板内心的隐性需求可能是最有效的晋升条件。
三步、三步、三步，这就是菠萝行企职三步定位法。后续，我们会准备专题，深入探讨这个生涯工具。
了解自己
要达成「让自己更值钱」的目标，首先当然是对外部需求的定位，其次是考虑自身是否撑得起定位所需要的条件。定位得太好，但自身条件无法触及，或者触及到无法支撑，也没有用。
考虑自身的条件，无外乎三个角度：职业价值观、职业兴趣和职业能力。
职业价值观，你从事这个职业到底是为了什么?
美国心理学家洛特克在《人类价值观的本质》一书中，提出了13种价值观。我国学者阚雅玲依次推出了12种职业价值观，它们分别是：
1、收入与财富
2、兴趣特长
3、权力地位
4、自由独立
5、自我成长
6、自我实现
7、人际关系
8、身心健康
9、环境舒适
10、工作稳定
11、社会需要
12、追求新意
价值观无对错，只有心中自察「值与不值」。当你在行企职的定位，对你的要求与你的职业价值观相匹配，你才会喜欢上这份职业，才可能在工作时充满鸡血。
职业兴趣，做什么类型的工作会让你觉得有兴趣?
美国霍普金斯大学心理学教授，著名的职业指导专家约翰霍兰德(John Holland)在1959年，提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
这套理论把人的职业兴趣分成了六种类型：
社会型：喜欢与人打交道，不断结交朋友，寻求广泛的人际关系。
企业型：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。
常规性：尊重权威和规章制度，喜欢按计划行事。
现实型：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强。
研究型：思想家，抽象思维能力强，善思考，不愿动手;
艺术型：富有创造力，渴望表现自己的个性，做事理想化;
常言道，兴趣是最好的老师，若你的兴趣跟你的职业定位匹配，干起活儿来一定更有动力。行业和企业基本决定了你的发展大势，根据兴趣选择职业，会让你更可能穿透职业工作的表面，提供企业所需的核心价值。
职业能力，你能否掌握和具备职业所需要的能力?
首先是基础职业能力，美国劳工部队从1934年利用了10多年时间制定的普通能力倾向成套测验(General Aptitude Test Battery，简称GATB)，包含有9种基础职业能力的测试：
G：智力能力
V：言语能力
N：数理能力
Q：书写知觉
S：空间判断能力
P：形状知觉
K：运动协调
F：手指灵巧度
M：手腕灵巧度
这些能力包括脑、眼、耳、手的基础能力。千万不要瞧不上这些基础能力，由于太基础，所以被使用到的频度相当高。基础能力差，会严重降低工作效率，甚至会直接影响最终的工作效果。
这就好像你的理解能力不够，不能听懂领导说话背后的隐性需求，所以总不能深得人心;再比如你的写作能力不够，写一封邮件需要很长时间，还不能表达清楚意思，这在职场上沟通起来就很致命伤，自然断了职业上升通道。
以上就是创极地的小编为大家分享的产品经理如何运用产品思维使自己更有价值相关介绍，希望对大家有所帮助。另外，大家也需要总结出适合自己的产品分析方法，去分析更多的产品，开拓自己的视野，培养产品感，丰富自己的知识库，为自己的一个职业生涯打下一个非常坚实的基础。